勞模+創(chuàng)新│申新公司召開松江區(qū)勞模創(chuàng)新工作室共建活動暨迎新春座談會
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為進一步彰顯勞模的引領(lǐng)示范作用，充分發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室的集聚效應(yīng)、輻射效應(yīng)、品牌效應(yīng)、示范效應(yīng)和激勵效應(yīng)， 日前，在新春來臨之際，松江區(qū)勞模創(chuàng)新工作室共建活動暨迎新春座談會在我司召開，區(qū)總工會副主席金鶯，區(qū)勞模協(xié)會副會長、申新電氣黨支部書記、董事長葉火良以及來自我區(qū)各行業(yè)的二十余位勞模代表參與座談會，座談會由區(qū)勞模協(xié)會副會長兼秘書長王輝林主持。
首先，申新電氣葉火良電氣技術(shù)勞模創(chuàng)新工作室領(lǐng)頭人葉火良同志對區(qū)總以及我區(qū)各勞模代表來我司蒞臨指導(dǎo)表示熱烈歡迎；其次，葉火良簡要介紹了勞模創(chuàng)新工作室過去五年來的各項創(chuàng)新成果，及對今后的研究方向進行了簡要匯報。并對重點案例水流開關(guān)集成監(jiān)控及故障報警系統(tǒng)、園區(qū)污水管網(wǎng)自動控制機監(jiān)控系統(tǒng)、園區(qū)景觀燈光節(jié)能方案、路燈修舊利廢項目解決方案（鈉燈）、水閘泵站自動化方案、中央空調(diào)遠程控制方案等做了詳細的案例分析。
會上，與會人員結(jié)合自身實際暢談在勞模創(chuàng)新工作室的所思所獲，就各自在工作中遇到的問題和疑惑進行交流、探討，并圍繞工作室的進一步發(fā)展各抒己見、建言獻策，會議氣氛十分熱烈。
最后，金鶯對葉火良電氣技術(shù)勞模創(chuàng)新工作室這五年來取得的成績表示肯定；并指出，“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力”，引導(dǎo)職工立足崗位、創(chuàng)新創(chuàng)效，是工會服務(wù)發(fā)展大局的有效手段和重要舉措；希望我區(qū)各勞模創(chuàng)新工作室提高政治站位，堅定理想信念，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神；增強創(chuàng)新意識，提升創(chuàng)新能力，匯聚推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的正能量；發(fā)揮組織優(yōu)勢，凝聚職工力量，團結(jié)動員廣大職工立足崗位建功立業(yè)。會后各與會人員參觀了申新電氣黨建文化展廳，職工之家，葉火良電氣技術(shù)勞模創(chuàng)新工作室等。
葉火良電氣技術(shù)勞模創(chuàng)新工作室
“葉火良電氣技術(shù)勞模創(chuàng)新工作室”于2019年12月正式掛牌成立，設(shè)在申新廣場4號樓，由“全國五一勞動獎?wù)?rdquo;“全國勞動模范”獲得者葉火良同志“擔(dān)綱領(lǐng)銜”，與6位項目工程技術(shù)人員一起組成創(chuàng)新團隊。
工作室主要以“集成回路設(shè)計，強、弱電智能控制，節(jié)能減耗”等創(chuàng)新工作，為我司在維修管理、電氣設(shè)備壽命改善、技能增效等方面發(fā)揮重要的作用。工作室以力爭在后勤管理、園區(qū)物業(yè)管理內(nèi)先進的管理工作和集成監(jiān)控系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，根據(jù)我司現(xiàn)有的水、電、消防等基礎(chǔ)設(shè)施系統(tǒng)深化改造集控化、可視化的集成網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，提高管理的優(yōu)勢和效率。
研究課題
1、優(yōu)化園區(qū)各網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，便于物業(yè)管理，提高管理、維護效率。
2、改善基礎(chǔ)設(shè)備、設(shè)施，不斷增強基礎(chǔ)設(shè)施改造，提高效率、便于維護。
3、勞模創(chuàng)新工作室是弘揚勞模精神、工匠精神，推動我司開啟創(chuàng)新模式并立足于根本，參與園區(qū)物業(yè)管理、控制，運用電子、電氣技術(shù)，實現(xiàn)物業(yè)管理網(wǎng)絡(luò)高度集成化，智能化。
